岗位职责:
l 在顾问指导下准确理解客户的招聘要求,明确寻找方向
l 负责候选人简历筛选,初步面试,候选人评估和制作报告推荐
l 与候选人及客户保持及时有效的沟通,协调双方面试时间并及时有效地传递双方的反馈信息
l 候选人入职前、中、后期的跟踪服务,为候选人提供相应的职业发展建议,并与候选人保持良好关系
l 根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人,建立人才库
我们需要你:
l 全日制本科及以上学历,专业不限 ,在校生可实习并提供转正机会
l 愿意在人力资源服务行业发展
l 对销售类/招聘类工作有浓厚兴趣
l 良好的逻辑思维能力,良好的沟通表达能力,的学习能力
l 的执行力和抗压能力及自我调节能力
l 善于思考,遇到问题主动想办法发解决
我们提供给你:
l 专业的资深顾问1v1指导;
l 系统性的实践培训;
l 360度全方位的职业培养;
l 与各行各业职场大佬面对面沟通的机会;
你未来的无限可能:
l 人力资源招聘模块专业知识的全方位提升,行业视野、识人技巧、专业面试、薪酬谈判、沟通水平、团队管理
l 实现收入的快速增长,更快实现原始财富积累,快速与同龄人拉开差距;
l 与各行业大佬作伴,提升人生格局、构建人脉网络,拓宽个人职业无限可能。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。