职位描述：   1. 与HRBP紧密协作，为各BU/部门提供人力资源服务； 2. 与人才团队其他成员密切合作，以确保为集团员工提供可持续、高效率的工作支持；  3. 负责员工数据库的日常维护；  4. 推动HR流程运行，例如：员工入职、离职或内部调动等；  5. 支持人才团队日常项目以及其他活动；  6. 协助落实员工福利。   任职要求：   1. 优秀的客户服务能力和人际沟通能力； 2. 优秀的英语写作和口语能力；  3. 能够独立或协助团队快速、灵活地开展工作；  4. 注重细节、做事有条理，逻辑性强；  5. 精通Microsoft Office应用程序(Excel、Word、PowerPoint)；  6. 有人力资源信息系统运营经验为加分项。