主要职责: 1. 协助HR进行员工招聘工作,涵盖:职位发布,简历筛选,面试要约,入职通知,合同签订等;
2. 社会保险和住房公积金相关事宜办理;
3. 协助HR完成档案管理工作;
4. 完成上级布置的其他工作。
任职资格:
1. 大学在校生,本科(在读)及以上学历;人力资源专业优先考虑;
2. 对人力资源有浓厚兴趣,数据敏感度高、学习能力强,具有的团队合作精神;
3. 电脑操作熟练,熟悉office使用;
4. 每周工作时间至少保证4个工作日,实习时长不低于三个月 。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。