岗位职责：

1、协助招聘负责人完成部门日常招聘工作；

2、简历搜索、筛选，面试邀约，候选人接待等；

3、面试过程组织，面试各环节的数据统计与分析；

4、协助与业务部门日常沟通及上级安排的其他工作事宜。

任职要求：

1、专业不限，本科及以上学历；

2、对人力资源工作感兴趣并有意向此方面发展，有相关实习经历的同学优先；

3、有较好的沟通和交流能力，认真负责，工作积极主动，逻辑性强；

4、有较好的抗压能力，乐观向上；

5、可熟练操作Excel、Word等办公软件；

6、每周出席4天及以上者，连续实习3个月及以上者优先，能尽快到岗者优先。