岗位职责：

1.协助办理员工的入离职和员工材料收集的工作；

2.协助录入员工的个人信息及简单数据整理的工作；

3.协助完成员工的劳动合同的续签和试用期转正；

4.协助管理员工档案；

5.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.     本科或以上学历，人力资源管理相关专业，在读大三学生优先；

2.     一周保证3天及以上的实习，持续6个月以上；

3.     有意向长期从事人事方面工作者优先，有留用机会；

4.     工作认真仔细，有足够的责任心和团队意识；

5.     良好的逻辑思维能力和学习能力，能熟练使用各类常用软件，尤其是Excel。