1.与业务部门沟通招聘需求,快速、精准理解招聘需求;
2.执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人;
3.协助进行招聘渠道,雇主品牌维护的相关工作;
4.独立负责基础岗位的面试;
5.量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决;
6.主管安排的其他工作。
职位要求:
1.20届及以后毕业在校大学生;2.沟通、逻辑思维能力及应变能力强;
3.有一定的招聘嗅觉,数据意识及自主判断力;
4.有一定的抗压能力,自我驱动力强;
3.实习3个月及以上,每周出勤4天及以上优先。
你将收获:
1.150/天,免费三餐、住房补贴、零食水果无限供应;2.涉猎互联网公司HR工作与能力要求,充分观察体验互联网公司运行模式和工作氛围;
3.HR FOR HR团队,专注HR方向招聘,充分了解公司组织框架及业务动态。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。