岗位职责 1、负责维护公司全员名单（含自雇 / 外包人员），精准把控员工在职状态、组织架构等核心信息，确保数据实时、准确、完整； 2、统筹多套 HR 系统的信息初始化、变更与封存操作，保障各平台数据同步一致，搭建稳定的 HR 数据基础； 3、定期开展人员信息数据核对工作，主动排查数据异常，输出基础数据核对报告，从源头杜绝信息错漏； 4、协助 HR 团队完成其他人事相关行政支持工作，保障日常人事流程高效运转。 任职要求 1、本科及以上学历在读，专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、可尽快到岗，每周出勤 4 天及以上，能保证稳定实习周期者优先； 3、对人力资源行业有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索专业知识； 3、对数字敏感，具备清晰的数据整理逻辑和严谨的工作态度； 积极乐观，善于沟通协作，有较强的责任心和执行力。