关于我们 博世集团（Bosch Group）成立于1886年，全称是罗伯特·博世有限公司（BOSCH），是工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。 博世集团是全球第一大汽车技术供应商，员工人数超过 42万，遍布 50 多个国家。2022年销售额达到884亿欧元，其中在中国销售额达到1323亿人民币。 2018年7月19日，《世界500强排行榜发布，博世集团位列75位。2022年12月，位列《2022胡润世界500强》第58位。 岗位背景： 培养兼具业务思维与创意传播力的组织文化传播者，通过参与实际项目和课题研究，深入了解组织文化如何支持业务转型。 潜在项目 1：“文化之声”，你将成为公司文化理念传播的核心力量，通过多种渠道和创新方式，将公司的核心价值观传递到每一位员工的心中。你将参与文化理念的输出、包装和传递工作，完善内容传播渠道的更新和搭建，丰富并完善人物故事、文化事件等内容的传播和渗透。通过多样化的宣传方式（包括但不仅限于网站， 邮件，微信公众号，文化周边），提升公司文化的渗透力，让公司的好人好事得到广泛宣传和认可。作为学员，你将锻炼对时事宣传的敏锐度，提炼的准确度以及推广的创意性 潜在项目2：“年度项目大奖”， 年度优秀项目评选与颁奖活动是公司对优秀团队和项目的最高赞誉，旨在表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的团队和个人。作为学员，你将全程参与活动的策划、设计和执行，从活动方案的制定到颁奖典礼的现场组织，你将有机会锻炼自己的项目管理能力和团队协作能力，同时深入了解公司的业务和文化。 潜在项目3：“文化机制打造”， 致力于将公司的文化理念与实际业务紧密结合，通过深入了解公司的企业特性与文化特征，制定针对性的文化推广策略，促进文化与业务的融合与落地。作为学员，你将有机会深入参与项目的调研、策划和实施，为公司文化的落地和业务发展贡献自己的智慧和力量 职责描述: 1. 活动策划与执行 参与公司文化活动的全流程策划与执行，包括小型颁奖活动（如M Award评选项目等）。 负责活动方案的创意构思、流程设计及现场组织，锻炼项目管理与团队协作能力。 2. 内容创意与传播 参与文化理念的输出、包装和传递，撰写吸引人的活动宣传文案、社交媒体笔记及人物故事。 负责文化内容的视觉呈现，包括邮件设计、图文排版、视频嵌入、色标搭配等，提升内容的审美与传播效果。 参与文化周边（如文创、礼品、宣传物料等）的创意构思，为新的文化周边主题提供新奇、好玩的灵感。 3. 文化调研与数据分析 深入参与文化调研项目，了解公司企业特性与文化特征，为文化推广策略的制定提供支持。 运用统计工具对活动数据和调研数据进行分析，为文化决策提供数据依据（加分项）。 4. 业务访谈与跨部门沟通 参与对业务高管的面对面访谈，提炼文化故事，输出高质量的人物访谈内容。 与业务部门保持良好沟通，确保文化项目与业务需求紧密结合。 岗位要求: 1.具备良好的审美能力，能够独立完成邮件设计、图文排版、视频嵌入、色标搭配等视觉美化工，需提交作品集（包含设计作品、排版案例或任何能体现审美的成果）。 2.较好的的创意策划与文案撰写能力，能够独立设计创新的文化活动方案和社交媒体内容。 3.较好的数据分析能力，能够运用统计工具对活动数据和调研数据进行分析。 4.对组织文化建设有浓厚的兴趣和一定的理解，了解其在企业发展中的重要性。 5.良好的沟通能力，能够快速响应团队需求，积极推进良好的跨部门协作。 6.能至少实习六个月，每周至少到岗三天 福利: 500强外企，跨文化交流，大平台新视野。 公司有食堂，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！ 与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。 在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。 投递岗位即默认同意博世集团网上招聘相关隐私协议 协议地址：请通过访问博世中国官方主页，博世在中国＆gt;加入博世＆gt;工作机会，在网上招聘数据隐私声明；