工作内容：

1.协助上级共同分析客户的职位招聘需求，了解客户行业及架构；

2.进行人才搜索，并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选；

3.面试候选人，全面了解候选人工作经历，对人选进行综合评估；

4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户；

5.预约人选到客户方面试时间，并且做好面试辅导工作；

6.回顾候选人简历细节，对候选人背景调查；

7.主动联系企业人事负责人，建立一定的关系，促成签约。

任职要求：

1.喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；

2.学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 3.思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧； 4.熟悉互联网搜索应用，向往猎头行业。