部门: 人力资源部
职位: HR Organization/Training Intern
工作职责:
1. 人力资源组织发展团队辅助工作
§ 收集和完善人力资源报表
§ 人力资源系统信息维护
§ 维护公司组织架构图
§ 制作和翻译中文版组织架构
§ 收集整理各部门JD
2. 人力资源培训团队辅助工作
§ 操作员工培训系统并进行信息维护
§ 日常培训课程的内、外部沟通协调
§ 支持语言类培训和新员工培训的行政工作
§ 协助培训项目付款流程
§ 培训合同的更新以及信息维护
3. 项目
§ 人力资源规划项目支持工作
§ 更新人力资源培训与发展目录
§ 其他培训及发展项目的支持工作
4. 其他行政类辅助工作
能力要求:
1. 学历:大学本科或以上学历,是大三或者研一的学生(必须在校生),英语专业优先
2. 能力:解决问题能力,抗压力,团队合作能力,进取心,责任心,逻辑思维能力。
特殊技能要求:
1. 英语能力:的听说读写能力
2. 熟练使用OFFICE办公软件,EXCEL技能,POWERPOINT,WORD
工作时间要求:
1. 每周三至四个工作日
2. 实习期至少3个月,6个月优先
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。