工作职责：

1. 协助部门进行各种招聘渠道维护、拓展 ； 2. 协助部门针对岗位招聘信息进行日常管理，主要负责职位信息的发布、更新 ； 3. 协助招聘经理进行招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析 ； 4. 日常事务，临时安排的其他事情等

任职资格：

1. 人力资源相关专业在校学生，大三及研一、研二学生优先， 每周出勤4-5天，5个月以上，1月底能入职的优先 2. 的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力  3. 性格开朗，相貌端正，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强  4. 工作认真负责，条理性好，逻辑性强