工作职责：  

  1.协助HRBP完成业务部门招聘工作；  

  2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历，并及时发给职位负责人复筛简历；  

  3.与候选人沟通，邀约面试；  

  4.完成其他事务性工作  

职位要求：  

  1.积极主动，具备较强的沟通与判断能力，有责任心；

  2.熟练使用Office办公软件； 

  3.热爱人力资源工作，有招聘或猎头实习经验者优先；

  4.聪明机灵，每周至少实习4天，持续实习3个月以上；

  5.2020年及之后毕业的在校本科生或研究生