岗位职责： 1、协助整理员工档案，包括入职、离职、调岗等相关资料的归档与更新，确保档案信息的完整性和准确性。 2、参与员工活动的筹备工作，如团建、节日福利发放等，协助营造积极的员工氛围。 3、协助收集员工反馈，整理相关数据并形成初步报告，为员工关系政策的优化提供支持。 4、辅助处理员工日常咨询，解答关于考勤、福利等基础问题，无法解决时及时反馈给上级。 5、参与公司员工关系相关制度文件的整理与校对，确保制度表述清晰、合规。 6、完成上级交办的其他与员工关系相关的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，每周可实习 4天及以上，实习时长不少于 3 个月。 2、具备良好的沟通表达能力和亲和力，能耐心倾听员工需求。 3、工作认真细致，有较强的责任心和执行力，能高效完成分配的任务。 4、熟悉 Office 办公软件的基本操作，如 Word、Excel、PPT 等。 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，了解基本的劳动法律法规者优先。