一、工作内容
1、完成公司定期组织的培训,掌握相关技能;
2、根据每阶段培训内容,实践相应的工作内容;
3、了解熟知公司经营的业务范围,在行政岗、人事岗、培训岗、管理岗、营销岗实践;
4、协助主管完成每个项目或任务;
5、在6个月至1年的周期,培养成为一名正式主管,再向高管、资深、经理、总监晋升。
二、任职要求
1、年龄20岁及以上,学历专科及以上
2、金融学、经济学、工商管理、人力资源管理、市场营销学专业的可优先考虑
3、爱学习,有上进心、做事踏实
4、接受应届毕业生,着重培养
三、福利待遇
1、 薪资待遇:基本薪资+岗位津贴+实习新人津贴+绩效奖金,综合薪资在4000左右;
2、公司购买五险一金,对于主管及以上层级再加养老年金;
3、提供专业免费的职级培训,帮助员工掌握提升个人技能;
4、 一年有2-4次的国内外旅游机会;
5、公司为员工提供定期体检安排。
四、上班时间
1、上午8:30-12:00,下午14:00-17:00
2、周末双休,享受国家法定节假日
当前职位已下线