工作职责 - 人力资源相关数据的整合录入及维护； - 协助招聘工作，面试接待、笔试面试安排； - 更新同步招聘系统的信息； - 协助办理员工入离职手续、合同续签等日常手续，人事档案合同文件管理； - 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 - 本科以上在读，就读于人力资源或其他相关专业者就先； - 熟练使用办公软件MS Office； - 性格开朗，责任心强，有较强的学习能力和沟通表达能力； - 能保证每周工作4-5天 ，可持续实习6个月及以上。