岗位职责：

1、协助开展后备人才管理、企业文化落地、组织与人才发展等工作；

2、协助进行行业及人力资源趋势研究；

3、根据调研及项目需求进行数据的整理、归类与分析；

4、其他人力资源项目性工作。

任职资格：

1、9985、211硕士及以上学历，2019年毕业，专业不限，人力资源管理专业优先；

2、具备的信息搜集能力、沟通协调能力、数据分析能力和团队合作精神；

3、细心踏实，熟练使用Excel、PPT。