岗位职责:
负责对应职能模块的日常工作
任职资格:
1、经济类,管理类,财会类等相关专业,本科及以上学历的在校大学生;
2、对人资/行政/财会/战投/分析等工作感兴趣,掌握相关领域的基本专业知识;
3、具备良好的沟通表达及逻辑分析,解决问题的能力。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。