1.协助负责部门进行岗位全流程招聘，包括但不限于简历筛选、面试安排与接待，面试结果跟进等； 2.协助负责员工关系相关手续的办理，包括入转调离等流程的跟进，手续的办理； 2.协助负责简单的招聘项目运营，会制作海报，撰写宣传文案； 3.协助负责日常员工福利，员工花名册的更新和完善。 职位要求： 1.大学本科统招及以上学历，人力资源管理专业大学在校生； 2.认真、仔细、聪明、外向有责任心； 3.熟练使用office办公软件，Word、Excel、PPT，会制作海报宣传品，会ps技能优先； 4.能尽快入职，每周实习5天，最好能长久实习可做培养，最短实习3个月及以上。