岗位职责:

1.协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作；

2.具体内容包括职位发布与维护；

3.简历筛选与意向沟通；

4.招聘相关信息收集与汇总，招聘日报的完成。

职位要求：

1.致力于HR职业发展方向；

2.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；

3.实习时间至少4个月，每周至少工作3天；

4.19届或者20届毕业生优先；

5.具有招聘实习经验优先。