1、协助满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题； 

2、协助完成组织架构和编制调整，进行招聘需求的确认； 

3、协助完成所辖部门的季度绩效评定； 

4、协助完成日常入离调转等事务性工作得支持； 

5、支持整个团队完成HR相关的其他事宜。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源等经管类专业优先； 

2、可保证每周5天全勤，实习4个月以上； 

3、熟悉各类办公软件，可尽快到岗者优先； 

4、具备较好的沟通协调能力和快速学习能力。