1、进行sourcing(主动寻访简历)和简历筛选;
2、负责电话邀约、面试流程安排; 3、发布并定期维护岗位信息; 4、追踪招聘进展,完成招聘周报; 5、完成交给的其他任务。PS:如果适应工作快、实习时间长、愿意多学东西的话,除了以上的工作内容,导师还会带着你参与到校招和社招的面试环节,可以提前了解BAT的面试套路;内部经常会有线上线下的培训,听大牛分享经验,是个不错的学习实践机会!
岗位要求:
1、本科及以上学历,2022年及以后毕业生,或大四已保研的同学(暂无转正机会); 2、责任心强、主动性高、聪明伶俐; 3、有互联网公司招聘实习经验或猎头公司实习经验优先; 4、每周实习4天及以上,实习至少保证3个月及以上; 5、要求尽快入职。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。