工作职责： 1. 协助完成培训/文化活动工作的设计、组织、落地以及反馈等项目复盘迭代工作； 2. 协助处理各部门绩效管理等工作； 3. 协助完成HRBP日常管理事项的信息收集、处理等数据分析工作； 要求： 1. 27年及以后毕业的在校生，一周5天到岗，实习至少5个月，可实习半年以上优先； 2. 有HRBP、人力资源相关工作经验，有大厂实习经历加分； 3. 熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件；视频剪辑，海报制作工作经验加分；