工作职责:
1.协助完成HRBP日常管理事项的信息收集、处理等数据分析工作;
2.协助完成培训工作的设计、组织、落地以及反馈等项目迭代工作;
3.参与公司各类培训,了解大平台的人力资源管理流程,快速积累人力资源领域行业知识;
4.协助参与制定文化活动方案并落地实施、复盘迭代等文化建设类工作;
5.协助进行企业文化宣传、员工活动组织等工作;
6.协助处理各部门绩效管理等工作
7.完成其他日常工作。
要求:
1.27年及以后毕业的在校生;
2.一周5天到岗,实习至少3个月,可实习半年以上优先;
3.有人力资源相关工作经验
4.聪明勤奋,能接受加班;
5.组织过培训活动工作经验;
6.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件:
7.有视频剪辑,海报制作工作经验加分;
8.过往有hrbp相关工作经验
9.有大厂实习经历加分。