工作职责 1、协助开展入、离、调、转等基础人事工作，及时处理异常数据； 2、学习并了解公司各项人力资源制度规范，协助编制人力资源报表。 任职资格 1、2026、2027届本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、能持续实习三个月以上。