岗位职责:
1.协助干部人事档案管理、培训组织实施、培训档案的管理工作;
2.协助员工关系入、离、调、转的办理、信息完善及人事档案的整理工作;
3.协助校园招聘和社会招聘;
4.其他临时性工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,每周至少3天,工作时长至少保证3个月。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。