岗位职责:
1.协助干部人事档案管理、培训组织实施、培训档案的管理工作;
2.协助员工关系入、离、调、转的办理、信息完善及人事档案的整理工作;
3.协助校园招聘和社会招聘;
4.其他临时性工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,每周至少3天,工作时长至少保证3个月。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。