【工作内容】 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并面试安排; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 【工作要求】 1、在校大三或大四保研或研究生一、二年级学生,20-21届毕业生请直接投递校招岗位; 2、良好的数据sense,对招聘漏斗中的各项数据有敏锐的觉察度; 3、为人正直、坦诚,亲和力好,善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神能承受较大的工作压力; 【工作时间】 非暑期实习,需要近期2周左右可以到岗,能够连续实习4个月以上,每周出勤4天及以上者优先。 【待遇】 包三餐有房补,免费健身房下午,还能学习HRBP知识和技能。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。