1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策 2、熟悉各岗位职责，相关绩效考核标准 3、按要求整理员工档案，分类归档 4、陪同经理面试，做好面试记录

5、考试答案整理

6、员工档案整理

7、员工关系