工作职责:
1、能够独立负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,为客户提供一定的咨询服务;
2、根据客户提供的职位需求,通过各种渠道访寻合适候选人;
3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
7、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,协助leader进行市场拓展;
8、与客户及候选人保持良好的沟通,做好信息传递和客情服务;
9、按照公司的要求完成各项KPI指标。
任职要求:
1、统招本科学历,如有本行业背景,统招专科学历亦可;
2、2年以上猎头行业或人事招聘经验工作经验,专注某一行业者优先;
3、的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
4、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
5、工作充满激情,态度积极、进取;
6、有金融、医药、制造、科技等行业经验者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。