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2022-10-22 22:32:27 刷新
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有竞争力的薪酬体系可以学到很多东西！
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职位描述：
工作职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜（其中一块）； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 岗位要求 1、人力资源管理或工商管理专业； 2、有实习经验者优先； 3、有一定抗压能力；对数字敏感。
投递要求：
简历要求：
中文
截止日期：2022-06-30
工作地点：
杭州市下城区文晖路303号交通投资大厦
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招聘专员
百科详情招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。