岗位职责：

1.负责城市人事及行政类工作实施。

2.负责城市员工招聘、培训组织、入离职调动手续办理、考勤与工资核查、社保公积金业务对接办理、企业文化宣导、员工活动组织等人事相关工作。

3.负责城市行政及后勤事务的处理，包括固定资产、办公用品、后勤物资采购发放与管理、办公室及员工宿舍管理、员工BI规范及检查、城市会议组织等行政类工作。

任职要求：

1、大专及以上，专业不限，但要求有耐力，稳定性强；

2、办公软件操作熟练，做事细心负责；

3、较强的沟通协调能力、责任心强，有亲和力，良好的职业道德及内部服务意识。