(一)岗位描述 1、以4—17岁的青少年及家长为客户对象,进行各基础课程、中高端游学产品进行推广。 2、推广方式是由公司提供部分资源及渠道,自行选择适合自己的方式; 3、团队主管带领下,积极完成销售资源的自主开发及市场推广; 4、在籍客户服务的二次消费发展,或转介绍等客户的消费; 5、授课期间辅助服务主教练完成教学工作。 (二)任职要求 1、大专及以上以上学历,20-25岁左右,不限专业,有无工作经验均可; 2、有较强的语言沟通能力,富有亲和力; 3、为人诚恳,工作态度积极,能吃苦耐劳,踏实肯干; 4、有明确的职业规划,想长期稳定往管理层方向发展意向优先考虑; (三)福利待遇 1、工作时间:08:30-17:30,月休5天,试用期2个月; 2、薪金区间:5000高底薪+高额提成+五险; 3、超高福利:月度奖金、年终奖金、业绩奖金、活动奖金、节假日礼品、定期系统培训年度汽车大奖、各种电子产品大奖、国内外项目旅游等; 4、准上市公司:有无限的发展机会、学习培训机会和透明公平的巨大晋升空间。 5、培养方向:管理层(团队主管-区域经理-分公司副总-分公司总经理-全国区域经理-全国大区总经理) (四)培训体系 1、由集团总部统一制定《动因体育商学院人才培养方案》编制的课程经纪人岗位的才培养机制; 2、定期(每周/每月/每个季度)会由集团总部或分公司组织企业内部或外出系统的业务培训,学习与实践相结合,让您能更快速的成长; 3、享有新人培训、本岗位对应的培训、晋升管理层的初级、中级、高级、资深层级的培训,让您感受阶梯式的知识升华,用1-2年的时间完成别人3-5年都未必能完成的事情,收获满满的荣誉和成就感; 4、 在本岗位学习的同时,还有更多学习其他岗位、非专业知识的机会,让您能更全面的进步和发展;