主要职责：1.负责公司人员录用、入职、任免、调动、晋升等流程落地执行及劳动合同签订/变更/终止处理；2.人事信息系统搭建、优化维护及员工档案、各类文件、资料的管理，保证数据准确性；3.协助政府类的项目申报工作，例如安居房、创新人才奖励、高层次人才认证等。 

 任职要求：1. 熟练操作Excel常用公式，对数据敏感；2. 熟悉人力资源业务操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策加分；2. 逻辑清晰、认真细致、自驱力强；3. 爱学习、不畏难、行动快、善表达；4. 能实习3个月以上；5. 大三或研一在校生优先。