【岗位职责】 1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选； 2、协助跟进面试全流程，参与对接面试官和候选人等； 3、协助进行招聘渠道维护和开拓相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，仅限26届同学，每周实习至少4天，人力资源管理专业，有招聘实习经验优先； 2、做事细致严谨有耐心，有责任心，强执行，能够快速推进； 3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 4、熟悉招聘流程和相关知识； 5、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神。