岗位职责： 1、协助BP进行员工档案的整理，资料的录入； 2、协助BP完成工作流程内的各项工作； 3、参与完成业务部门的HR其他各项功能性工作，比如培训、员工关系等。 岗位要求： 1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2、每周能保证至少出勤3天，至少持续工作3-5个月； 3、优秀的沟通和表达能力。