岗位职责 1. 人事模块支持：协助开展招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试接待与安排，整理面试记录及招聘数据统计；协助员工入离职手续办理，整理员工人事档案，维护员工信息系统；参与员工活动的策划与执行，如团建、节日福利发放等相关准备工作。 2. 行政事务处理：负责公司日常办公用品的采购、登记、发放与管理，定期盘点库存，确保物资供应充足；协助管理公司会议室、接待室，做好会议前的准备（如布置会场、调试设备、准备资料）及会议后的整理工作；处理公司日常快递、信件的收发与登记，协助对接物业、保洁等外部合作方。 3. 文档整理与归档：协助整理人事行政相关规章制度、流程文件，进行分类归档与更新；负责部门日常文件的打印、复印、扫描等工作，确保文档资料的规范管理。 其他辅助工作：完成部门领导交办的其他人事行政相关临时性任务，积极配合团队开展各项工作。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，在校学生均可投递。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及较强的责任心和执行力；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），掌握基本的文档编辑和数据统计技巧。 3. 素质要求：工作认真细致，有耐心，具备较强的学习能力和问题解决能力；性格开朗积极，有良好的团队合作精神，能快速适应工作节奏。 4. 其他要求：了解基本的人事行政工作流程者优先；保证稳定的实习时长，能够长期实习者优先。 四、实习福利 - 工作环境：舒适的办公环境，融洽的团队氛围，扁平化管理模式。 - 其他福利：团队建设活动、节日福利、提供免费饮品/零食等（根据公司实际情况调整）。 - 实习证明：实习结束后，优秀实习生可获得转正机会。