岗位职责：

1、基于业务规划，收集、分析整理业务招聘需求；

2、负责招聘交付工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、面试结果跟踪、offer谈判等 ；

3、管理招聘渠道，不断拓展招聘渠道，对招聘实施提出合理化建议； 

4、跟进执行招聘相关项目，如校园招聘等。 

任职要求：

1、2020届获得本科及以上学历，专业不限，有互联网公司人力资源相关实习经验加分，能提前实习的加分；

2、对人力资源有浓厚的兴趣，对相关理论、实践有所了解；

3、较强的沟通协调能力，较好的人际敏感度，良好的团队合作意识；

4、积极主动，对人对事有自己的判断和见解，并善于推动执行和改变。