主要岗位职责 1.负责公司人员招聘的工作，包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进； 2.负责公司招聘(包括社会招聘和校园招聘)的渠道的选择、优化； 3.负责公司员工入职、离职、调动、续签等相关手续的办理工作； 4.负责高效执行上级交办的工作任务，配合部门完成好各项工作。 日常工作内容 （一）人力招聘与配置 ①人力需求统计，招聘计划拟定； ②招聘渠道选择，招聘信息发布； ③面试人员简历筛选→甄别→邀约面试； ④面试录用人员跟踪入职。 （二）员工动态管理 ①员工入职手续办理； ②员工起薪、转正、考核、调薪手续办理； ③人事系统档案信息维护，异动信息更新； ④员工离职、辞退、转岗手续办理。 （三）劳动关系管理 ①人事档案建立与维护； ②劳动合同签定与管理； ③员工社保业务办理与处理。 （四）考核考评 ①员工职业等级考核评定组织； ②相关考核落实。 任职要求 1.大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业（接受优秀毕业生）； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能较好的实际操作运用到工作当中； 3.熟悉使用办公软件操作，熟练掌握EXCEL、PPT； 4.具有亲和力，工作细心，有较强有协调能力和应变能力，能承受工作压力。 薪资福利 1.薪资构成：基本工资+通讯补贴+高温补贴+餐补+节日福利+奖金； 2.无责底薪：5000-8000元，具体视个人表现而定； 3.一经录用，免费为员工提供住宿（宿舍配备空调、衣柜、独立卫生间等基础生活设施）； 4.入职培训（集团公司统一进行系统化培训，促进更好的了解工作，了解企业文化制度）。 工作地点：郑州市郑东新区永平路48号 另：本岗位投递为集团总部人力资源专员岗位 （广东、上海分公司同步招聘，如有意向，也可及时投递您的简历） 职位福利：包住、通讯补助、节日福利、餐补、五险、高温补贴、奖金 职位亮点：海纳百川、唯才是举