岗位职责： 1、门店销售代表岗位进行销售学习； 2、了解门店运营，并完成柜组日常行政工作； 3、学习商品知识，熟悉公司作业流程并按流程工作； 4、协助主管、店长发现并解决门店存在问题以优化门店氛围提升门店销售； 5、通过理论授课和全方位的实践及业绩考核等方式，掌握营销管理人员所需具备的知识技能和能力。 任职要求： 1 、2017应届本科毕业生或可全职实习的2018届大四学生，专科需具备英语四六级证书，经贸类、营销管理等相关专业优先； 2 、在校期间有一定的参与社会销售实践的经验（在校曾担任学生会干部者优先）； 3 、形象气质佳，富有亲和力，性情开朗，上进，品行端正，做事稳重，诚实守信，良好的表达沟通能力和承压能力； 4 、热爱零售行业，且致力于在零售行业长期发展。 岗位优势： 中高层100%内部晋升 晋升通路： 管理发展通路/专业发展通路 管理通路：员工---主管---店长---区域经理 专业通路：专员---顾问---专家 薪酬福利（正式员工)： （1）薪酬：具有行业竞争力薪酬，具体依级别而定 （2）福利：五险一金、各类特色奖励和激励、生日礼物、春节费等； （3）假期：年假、婚嫁、产假、哺乳假、陪护假等人性化休假制度； （4）系统化的培训机制和考核机制、规范化的晋升通道为员工提供充分的晋升调薪机会。 工作内容： 1、根据公司各部门需求完成采购任务、跟进到货情况； 2、负责采购合同的签订、市场调查，整理各类文件； 3、根据相关的采购数据完成部门的季度、月度报表； 4、采购物品质量跟踪、价格谈判及各项采购任务的传达与执行； 5、完成上级领导交代的各项事务。 任职要求： 1、学历本科及以上，2017在校学生或2016应届毕业生，专业不限； 2、有成本管控意识，具有良好的心理素质，能承担压力； 3、较强的沟通谈判能力，工作责任心强。