岗位职责： 1、负责与招聘、数据汇报、员工关系模块相关的运营工作；

2、协助领导开展相关岗位的招聘工作；

3、协助招聘组完成校园招聘的相关工作；

4、领导安排的其它事务性工作。

任职要求：

1、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意从事人力资源管理工作；

2、对数据比较敏感，能做数据处理；

3、掌握新媒体、PS者优先;

4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 

5、具有良好的思想品德和个人素质； 

6、性格随和开朗，为人谦虚谨慎，聪明机灵；

7、每周至少3天，能全勤者优先。