工作职责 ESI管理培训生以项目的工作方式服务公司旗下各个品牌，围绕品牌在经营发展过程中遇到的核心问题，成立专门项目组，通过挖掘顾客需求、分析销售数据、预测市场趋势等方法为品牌提供问题解决方案，培养和开发商业思维、项目管理和企业经营能能力，最终成长为集团经营者。 培养计划： 综合培养（1~2年）：以项目制进行集团业务的内部咨询工作 。 项目类型包括新零售体系构建、数据分析、MKT等，实现个人全方位的综合性发展。 定向储备（2~4年）：依据个人意愿及集团业务需求进行定岗。 如营业企划、市场营销、百货商场管理等方向，在岗位实践中深入发展。 品牌总监（4年~）：担任品牌管理者，独立领导团队进行全国范围内的品牌运营。 任职资格 1. 热爱零售行业，梦想成为集团未来的经营者； 2. 具备较强的逻辑思维能力、学习能力和数据敏感度； 3. 具有较强的领导力、计划、组织、协调能力，具有较强的抗压能力； 4. 具有良好的忍耐力和毅力，不畏辛苦，不轻易放弃； 5. 善于发现并解决问题； 6. 应届生或工作经验不超过一年的往届生，本科或以上学历； 7. 欢迎所有专业同学投递，尤其欢迎服装纺织，国际经济与贸易，工科相关专业的同学投递。