招聘实习生
具体工作内容:
1.负责通过各种渠道,主动搜素满足职位需求的候选人。
2.独立完成人才简历筛选,意向沟通,情况跟踪等人事流程把控。
3.对接好招聘各环节具体实施工作,做好面试记录及反馈。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。