工作职责:1、员工关系,入离职,转正、调动等手续办理与在职相关流程管理;
2、公司员工的政策咨询,及时回复员工日常事务咨询、答疑;
3、HR系统管理和维护,确保系统数据准确度和完整性;
4、员工在职期间员工档案、证明相关材料的开具及办理;
5、员工考勤休假管理及人力资源数据的统计;
6、人力资源部各项基础数据的汇总,核查及管理。
任职资格:1、大学本科及以上学历;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,仔细认真,责任心强;
3、有一定抗压能力,有较好的沟通协调能力,有团队协作精神;
4、数字敏感度较好,善于进行数据分析,熟练使用相关办公软件。