工作职责:
1、协助招聘团队进行面试安排、面试,以及面试结果跟进;
2、协助相关数据管理及分析;
3、协助内部其他相关人力资源事务;
任职要求:
1、保证每周至少有四个完整工作日的实习;
2、熟悉office办公软件的基本使用;
3、沟通能力佳,积极主动,认真负责,人力资源专业或有志于从事人力资源工作的同学优先考虑;
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。