岗位职责:
1、负责规划、建立、维护和推进客户连接和关系建设;
2、收集目标行业的客户信息,分析客户需求,为客户提供商业解决方案,有效达成经营目标;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,收集分析侯选人资料,制作简历推荐报告;
4、面试候选人、介绍职位信息,了解候选人的意愿和想法;
5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排, 跟进候选人面试进程并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进, 提供入职前、中、后的人力资源全流程服务;
任职要求:
1、具有良好的沟通表达能力,较强的主动学习能力、分析解决问题能力,具有一定的抗压能力;
2、有效调配和整合各项资源,具备严谨的逻辑思维能力;
3、具有强烈的责任感和敬业精神,具有团队合作意识;
4、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验更佳;
5、有猎头、人力资源、销售或其他实习经验,并有志于从事人力资源服务行业更佳;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。