5、高晋升:能力为本,每6个月一次的公开透明的晋升机会
【薪资福利】 经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%%-80%%:
本科薪酬7200元起(无责任底薪5700+真服务津贴1500) 大专薪酬6400元起(无责任底薪4900+真服务津贴1500)
一直被模仿,从未被超越!
其他城市可电话具体咨询。
(无论有无业绩)保障底薪和各项补贴, 两个月发放一次提成,单月25号发放提成3.更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。
【工作内容】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料; 【任职资格】 1、年满18周岁,(自考)大专及以上学历,实习生皆可,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”(中途休息2个半小时),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部NO1实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
【晋升路径】 每月一次竞聘,入职半月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case。 1、置业顾问、置业经理(储备店长)、店长、副总经理、营销副总裁。 2、三个月做置业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,营销副总经理42名!当前职位已下线
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从事房地产租赁、买卖,以及客户资源开发与维护的人员。