工作职责 1.协助招聘和HRBP工作的开展,包括SSC、招聘、文化、培训、组织发展等相关工作,可以全面学习发展。 任职资格 1.对人力资源管理工作有浓厚兴趣,愿意在HR领域深入发展; 2.本科及以上学历,人力资源管理专业背景优先; 3.工作细致细心,主动积极,热情,善于与人沟通,亲和力强; 4.每周工作至少4个工作日,有人力实习工作经验者优先。
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