一、岗位职责:
1.维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2.根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4.协助其他人力资源相关工作(人事、培训、绩效、报表等)。
二、任职要求:
1.2021年及以后毕业本科生/研究生,或2020保研,专业不限;
2.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通;
3.英语四级及以上,实习时间不少于2个月;
4.熟悉新媒体运营、有学生工作经历者优先。
三、你将获得:
1.提供实习薪资,可开具实习证明;
2.经补贴的丰盛工作餐;
3.免费宿舍、通勤班车。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。