岗位职责: 1. 负责人才库的核查与整理; 2. 根据公司list名单进行联系,并将信息录入人才库系统; 3. 同候选人进行交流,保持良好关系,积累人脉并提升公司知名度
4. 协助顾问处理一些其他紧急问题
任职要求: 1. 本科或者硕士后一年在校生。 2. 沟通能力强,有销售类兼职经验优先 3. 主动性强,思路清晰,能够承受较大的工作压力,不轻言放弃。
4. 英文优异者优先。
5. 能做六个月以上
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。