岗位职责: 1. 根据招聘计划,通过渠道筛选简历,挖掘候选人并电话面试,通知和安排面试等; 2. 协助上级办理各项人事手续; 3. 招聘渠道的拓展,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 4. 上级交代的其他事宜。
职位要求: 1. 统招本科及以上学历,21届实习生优先,可以全职实习;
2.人力资源相关专业优先; 3. 从事过招聘工作经验优先; 4. 具有很强的协调能力,擅长沟通及协调关系; 5. 熟练使用办公自动化软件。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。