工作职责：

1.协助HRBP完成相关项目的策划、推动和落实；

2.完成数据报表的整理和分析工作，包括常用报表的更新与维护；

3.文化落地、团建及相关会议支持

4.Leader交付的其他临时性任务。

任职要求：

1.热爱互联网文化与HR工作，了解人力资源基本常识；

2.有人力资源实习经验者、职业发展方向为HR者优先；

3.具备良好的学习能力、沟通能力、理解能力；

4.一周到岗5天，持续半年，尽快入职。