20届房地产营销管培生
2022-02-15 09:02:05 刷新
180-300/天 深圳 大专 6天/周 实习7个月 提供转正机会
大学生团队五险一金无试用期高薪酬导师带教
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职位描述:

【薪酬福利】:收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算)

一、杭州营销管培生

薪酬:

1.统招本科6000(4800无责任底薪+1200绩效)+超高业绩核算比例55%%~80%%

2.大专学历5500(4300无责任底薪+1200绩效)+超高业绩核算比例55%%~80%%

3.高中薪资4700(3500无责任底薪+1200绩效)+超高业绩核算比例55%%~80%%

二、五险一金,带薪培训,带薪年假,节假日福利等。

三、一年两次加薪!

◆入职满1年的经纪2017年平均月薪16669元

◆入职满1年的店长2017年平均月薪为35863元

【岗位职责】

1.爱学习,有耐心:

通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识,不功利服务客户,耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题;

2.会聆听,会提问:

详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识;

3.爱琢磨,善思考:

热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验。

【岗位要求】

1.18-26周岁,大专以上学历,大学生团队本科为主,大专和硕士为主(16-20届);

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;

3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;

4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;

5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。

【培养路径】

1.上千堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;

2.成长陪伴:一对一的师徒辅导

3.线上自主学习平台:乐有家学院,专业团队制作,每周大咖分享

4.储备及管理课堂: 干部训练营、月度/季度管理培训会

【晋升发展】

营销【精英】发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家

营销【管理】发展规划:(入职次月后就可竞聘)

置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁

内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘

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投递要求:
简历要求: 中文
截止日期:2021-05-31
工作地点:
杭州市萧山区北干街道金惠路272号商铺乐有家分行 收起地图
求职中若出现虚假宣传,收取财物等违法情况。请立即举报

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